A.權(quán)變理論
B.管理方格論
C.期望理論
D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期
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A.人天生討厭工作
B.人喜歡被命令
C.人不抱有野心
D.多數(shù)人具有解決問題的想象力和創(chuàng)造力
A.把最難共事的同事描述得比較積極
B.對(duì)最難共事的同事看法比較消極
C.主要感興趣的是人際關(guān)系
D.對(duì)人際關(guān)系和工作任務(wù)都很重視
以下是實(shí)際所觀察到的某些領(lǐng)導(dǎo)的行為表現(xiàn):
①自行做出并宣布決策;
②強(qiáng)行推銷自己所做的決策;
③做出決定并允許提出問題;
④提出可修改的討論計(jì)劃;
⑤提出問題、征求意見并作出決策;
⑥規(guī)定界限但由集體作出決策;
⑦允許下屬在上級(jí)規(guī)定的界限內(nèi)行使決策權(quán)。
對(duì)這7種領(lǐng)導(dǎo)行為的最適當(dāng)分類是()
A.①②屬于專制式,③④⑤屬于參與式,⑥⑦屬于民主式。
B.①屬于專制式,②③④⑤屬于民主式,⑥⑦屬于放任式。
C.①②屬于專制式,③④⑤屬于民主式,⑥⑦屬于放任式。
D.①②屬于專制式,③⑤屬于民主式,④⑥⑦屬于放任式。
A.傳遞者、接受者、信息渠道
B.發(fā)送者、傳遞者、信息內(nèi)容
C.發(fā)送者、接收者、信息內(nèi)容
D.發(fā)送者、傳遞者、接收者
A.Y式溝通網(wǎng)絡(luò)
B.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)
最新試題
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的()。
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密?()
哪一個(gè)詞語用來描述一個(gè)自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式?()
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()
通過明確角色和任務(wù)要求,激勵(lì)下屬向著既定的目標(biāo)活動(dòng),并且盡量考慮和滿足下屬的社會(huì)需要,通過協(xié)作活動(dòng)提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點(diǎn)是()
根據(jù)伊森克的理論,如果一個(gè)人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯(cuò)誤的是()。
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量?()