A.在組織設(shè)計(jì)時(shí),規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限
B.在組織調(diào)整時(shí),規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限
C.領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問(wèn)題的權(quán)限委派給某些下屬
D.委托代理關(guān)系
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A.指上級(jí)指揮下級(jí)工作的權(quán)利
B.表現(xiàn)為上下級(jí)之間的命令權(quán)力關(guān)系
C.協(xié)助和顧問(wèn)的職權(quán)
D.對(duì)于達(dá)到組織目標(biāo)具有直接貢獻(xiàn)、負(fù)有直接的責(zé)任
A.扁平結(jié)構(gòu)管理費(fèi)用高
B.扁平結(jié)構(gòu)分工明確細(xì)致,管理監(jiān)督嚴(yán)密
C.高架結(jié)構(gòu)信息縱向流通快
D.扁平結(jié)構(gòu)更有利于密切上下級(jí)之間的關(guān)系
A.職能分工的要求
B.部門(mén)劃分的需要
C.權(quán)責(zé)明確的需要
D.管理幅度的限制
A.正比關(guān)系
B.沒(méi)有關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.相關(guān)關(guān)系
A.不利于培養(yǎng)高級(jí)管理人才
B.導(dǎo)致管理費(fèi)用增加
C.不利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)
D.不利于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整
最新試題
規(guī)則
下列選項(xiàng)中,適合每周考核一次的是:()
企業(yè)高層的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較務(wù)虛,所以考核周期要盡可能短。
企業(yè)制定目標(biāo)時(shí),要盡可能使用形容詞。
企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí),時(shí)間跨度()。
政策
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()
在目標(biāo)考核中,需要注意的事項(xiàng)不包括:()
化解下級(jí)阻力的方法不包括:()
在組織中建立共識(shí),即:()