A.不利于培養(yǎng)高級管理人才
B.導(dǎo)致管理費用增加
C.不利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部競爭
D.不利于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整
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A.既減少風(fēng)險又降低成本
B.有利于培養(yǎng)“多面手”管理人才
C.減少監(jiān)督成本
D.集權(quán)
A.按產(chǎn)品劃分
B.按地區(qū)劃分
C.按職能劃分
D.按時間劃分
A.在辦公室張榜公布各地區(qū)的銷售業(yè)績,讓大家都知道誰干得好,誰干得差
B.鄭重告訴小唐,下季度若仍達(dá)不到分配給她的銷售指標(biāo),公司就要請她另謀高就
C.讓銷售部經(jīng)理帶小唐去走訪幾家新客戶,給她示范銷售老手的做法
D.順其自然,啥事也不用做,反正通過實踐摸索與經(jīng)驗積累,她會成熟起來的近年來
A.復(fù)雜性
B.規(guī)范性
C.集權(quán)性
D.管理幅度
A.工作分析
B.管理規(guī)范設(shè)計
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.協(xié)調(diào)方式的設(shè)計
最新試題
戰(zhàn)略
企業(yè)制定基層目標(biāo)時,時間跨度()。
企業(yè)高層的工作相對來說比較務(wù)虛,所以考核周期要盡可能短。
規(guī)則
下列選項中,不屬于企業(yè)大目標(biāo)的是:()
企業(yè)一切管理活動的中心和總方向是:()
在目標(biāo)考核中,需要注意的事項不包括:()
做事情的態(tài)度是:()
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程,就是各部門經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理,落實計劃等過程。
人性的弱點可以用兩個字概括,即:()