問(wèn)答題組織設(shè)計(jì)與建設(shè)的要求、依據(jù)與原則是什么?

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1.多項(xiàng)選擇題促進(jìn)組織中勞動(dòng)分工不斷細(xì)化的原因是（）

A、有助于提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量
B、可以發(fā)揮不同員工的專長(zhǎng)
C、有助于降低勞動(dòng)力成本
D、可以提高員工的工作熱情

2.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的一般原則是（）

A、因事設(shè)職，因職用人
B、有職有權(quán)，權(quán)責(zé)對(duì)等
C、先人后事，因人設(shè)職
D、統(tǒng)一指揮，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)的是（）

A、直線參謀型組織結(jié)構(gòu)
B、矩陣式結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D、職能型結(jié)構(gòu)

5.多項(xiàng)選擇題組織文化作為一種組織成員共有的價(jià)值和信念體系，對(duì)管理的四個(gè)職能（計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制）都發(fā)生著深刻的影響，下列屬于受文化影響的有關(guān)組織的決策是（）

A、雇員在工作中應(yīng)有的自主程度
B、任務(wù)應(yīng)該由個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)來(lái)完成
C、部門(mén)經(jīng)理間的相互聯(lián)系程度
D、雇員績(jī)效評(píng)價(jià)中應(yīng)強(qiáng)調(diào)哪些標(biāo)準(zhǔn)