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A.80%
B.60%
C.75%
D.20%

A.年度考核、平時考核、專項考核
B.年初考核、年中考核、年終考核
C.年中考核、平時考核、專項考核
D.年度考核、專項考核、季度考核

A.5%—8%
B.10%—15%
C.15%—20%
D.25%—35%

A.法律
B.勞動監(jiān)察
C.勞動行政
D.勞動管理

A.具有廣泛的宣傳效果
B.具有時間上的靈活性
C.具有豐富的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗
D.可以發(fā)現(xiàn)潛在的專業(yè)人員、技術(shù)人員管理人員

A.考評雙方的心理狀態(tài)
B.是否成立了員工績效評審委員會
C.考評雙方對績效管理制度的理解
D.考評雙方的準(zhǔn)備情況以及提供數(shù)據(jù)的詳細(xì)和準(zhǔn)確程度

A.勞動報酬
B.勞動紀(jì)律
C.試用期限
D.勞動合同終止的條件