多項(xiàng)選擇題做好市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有賴于合適的市場(chǎng)定位。找準(zhǔn)市場(chǎng)定位需要（）。

A.確定可能的定位差異，建立企業(yè)產(chǎn)品的特色
B.選擇好進(jìn)行市場(chǎng)定位的時(shí)機(jī)
C.正確選擇競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.準(zhǔn)確地傳播企業(yè)定位


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1.多項(xiàng)選擇題工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)，當(dāng)（）時(shí)，一般需要做工作分析。

A.工作環(huán)境變化
B.新組織建立
C.工作性質(zhì)發(fā)生變化
D.新的職位產(chǎn)生

2.多項(xiàng)選擇題未成年工處于身體發(fā)育階段，因此法律規(guī)定用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查，基本的時(shí)間和期間界定為（）。

A.在安排工作崗位前
B.工作滿l年
C.年滿l8周歲，距前一次體檢超過半年
D.年滿l6周歲，距前一次體檢超過半年

3.多項(xiàng)選擇題人力資源與物質(zhì)資源相比，其特殊性表現(xiàn)在（）。

A.能動(dòng)性
B.再生性
C.時(shí)效性
D.綜合性

4.多項(xiàng)選擇題泰羅管理原理包括（）。

A.制定科學(xué)的作業(yè)方法
B.自上而下的等級(jí)原則
C.將計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開
D.在管理上實(shí)行例外原則

5.單項(xiàng)選擇題過程型激勵(lì)理論包括（）。

A.挫折理論、歸因理論、強(qiáng)化理論
B.期望理論、公平理論
C.X理論、Y理論
D.需要層次論、雙因素理論、激勵(lì)需要理論響