多項選擇題總分包合作雙方必須依法簽訂分包合同，分包單位應(yīng)約定（），確保勞務(wù)人工費和勞務(wù)工人工資的支付。
A、支付勞務(wù)人工費的時間
B、結(jié)算方式
C、保證按期支付的措施
D、拖欠工資的后果
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1.多項選擇題勞務(wù)分包隊伍每季度向總包項目部報送（），項目部審核后，報公司勞務(wù)主管部門匯總并上報上級主管部門。
A、勞務(wù)工程量
B、勞務(wù)用工人數(shù)
C、勞動報酬支付情況統(tǒng)計表
D、勞務(wù)工時
2.多項選擇題按國務(wù)院政策要求，應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)分包隊伍對農(nóng)民工工資應(yīng)當做到（）。
A、日清日結(jié)
B、月清月結(jié)
C、年清年結(jié)
D、按分包合同約定執(zhí)行
3.多項選擇題采用（）方式支付勞務(wù)報酬的，勞務(wù)作業(yè)承包人與勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人雙方約定支付方式。
A、計時單價
B、計量單價
C、計件單位
D、固定報酬
4.多項選擇題采用固定勞務(wù)報酬方式支付勞務(wù)報酬款的，勞務(wù)作業(yè)承包人與勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人約定按（）方法支付。
A、按季度支付
B、合同生效即支付預(yù)付款
C、中間支付
D、完成后支付
5.多項選擇題勞務(wù)費包含（）。
A.工人工資
B.管理費
C.勞務(wù)作業(yè)周轉(zhuǎn)費
D.低值易耗材料費
最新試題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
題型：多項選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
題型：單項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題