A.勞務(wù)分包管理
B.企業(yè)管理
C.后勤管理
D.實(shí)名制管理
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C.建設(shè)企業(yè)
D.建設(shè)部門(mén)
A.管理部門(mén)
B.預(yù)算部門(mén)
C.技術(shù)部門(mén)
D.安全部門(mén)
A.項(xiàng)目經(jīng)理部勞務(wù)員
B.班組長(zhǎng)
C.農(nóng)民工
D.班隊(duì)長(zhǎng)
A.班組長(zhǎng)
B.用工企業(yè)
C.勞務(wù)員管理人員
D.用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
最新試題
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）