單項選擇題在訂立分包合同時，應(yīng)嚴(yán)格按照（）的條例進(jìn)行訂立.
A.《分包合同示范文本》
B.《總包合同示范文本》
C.《建筑業(yè)合同示范文本》
D.《國家合同示范文本》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題總包項目經(jīng)理部根據(jù)分包單位合同承包范圍內(nèi)的各結(jié)算期的物資消耗量對分包單位實行（）
A.單價控制
B.總價控制
C.損耗量控制
D.總量控制
2.單項選擇題進(jìn)場人員花名冊是實名制管理的基礎(chǔ)，在（）統(tǒng)一按照主管部門規(guī)定的格式制作花名冊，報項目部勞務(wù)管理人員審核。
A.工人入場前
B.簽訂勞動合同時
C.工人上崗后
D.簽訂勞動合約時
3.單項選擇題進(jìn)場作業(yè)人員應(yīng)具備有效的戶口本、身份證、（）和計劃生育證，禁止使用盲流和童工。
A.上崗證
B.暫住證
C.務(wù)工證
D.健康證
4.單項選擇題在職業(yè)資格準(zhǔn)入審驗中，證書審驗不合格，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）個工作日內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。
A、10
B、15
C、20
D、28
5.單項選擇題凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限制分包單位在3日內(nèi)與每位務(wù)工人員簽訂（），并留存?zhèn)浒浮?/a>
A.勞動合約
B.用工合約
C.用工合同
D.勞動合同
最新試題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
題型：單項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
題型：單項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項選擇題