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企業(yè)內(nèi)部責任中心的劃分具有一定的靈活性。()
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企業(yè)組織內(nèi)各責任中心的劃分應與其所負責任的大小和擁有的權限范圍相對應。 ()
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矩陣制結構適應市場變化的能力強,因而它是一種較完善的企業(yè)組織結構形式。()
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