李某與廣州某公司簽訂了勞動合同,合同為期5年。該合同規(guī)定,李某無權(quán)組織或加入工會,無權(quán)參加企業(yè)決策;企業(yè)有權(quán)依照公司的經(jīng)營狀況決定是否為其支付勞動報酬和福利,有權(quán)單方面變更和解除勞動法律關(guān)系。
A、雙方意愿 B、勞動合同 C、勞動法 D、公司意愿 E、勞動規(guī)章制度
王某是某著名電腦公司的電腦程序設(shè)計員,他不僅擁有精湛的電腦程序技術(shù),還擁有良好的經(jīng)營管理能力。最近他想調(diào)任銷售或財務(wù)經(jīng)理的職位,然而公司的人力資源部經(jīng)理卻不認(rèn)可他的想法,最后他辭了職,自己開了一家小型電腦公司。
A、單一的職業(yè)生涯發(fā)道路 B、雙職業(yè)生涯發(fā)展道路 C、穩(wěn)定的職業(yè)生涯發(fā)展道路 D、以薪酬為導(dǎo)向的職業(yè)生涯發(fā)展道路
A、培養(yǎng)政策與引進(jìn)政策 B、專家政策與通才政策 C、短期政策與長期政策 D、局部政策與整體政策