單項選擇題再就業(yè)服務中心基本生活保障和再就業(yè)費用的管理和使用，按照()與勞動和社會保障部的有關規(guī)定執(zhí)行。
A、財政部
B、民政部
C、國務院
D、社會保障部
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1.單項選擇題《基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議》的協(xié)議期限原則上不超過()。
A、1年
B、2年
C、3年
D、6年
2.單項選擇題18世紀初期，勞動合同從()中獨立出來。
A、民事合同體系
B、刑事體系
C、行政體系
D、立法體系
3.單項選擇題具有繳納保險費義務的人是()。
A、保險人
B、被保險人
C、投保人
D、第三人
4.單項選擇題基于對人員為什么留在公司的原因而制定的計劃稱為()。
A、靈活性計劃
B、人員保留計劃
C、培訓計劃
D、人力資源發(fā)展計劃
5.單項選擇題一般說來，在企業(yè)組織的人才選拔錄用程序中，()是作為應試者的初次競爭。
A、面試
B、口試
C、筆試
D、心理考查
最新試題
無論組織在內(nèi)部采用何種有效的人力資源管理手段，組織競爭力提高到一定程度就必然會受到來自外部環(huán)境的制約。
題型：判斷題
作為企業(yè)診斷工作最重要和最有價值成果的“診斷報告及管理改善建議書”，編寫和提交是正式診斷階段的主要工作。
題型：判斷題
組織的核心意識形態(tài)能夠為實施方案選擇提供終極目標，其基礎是組織愿景。
題型：判斷題
企業(yè)再造最重要的是流程設計。
題型：判斷題
研究開發(fā)能力是企業(yè)組織競爭能力的重要組成部分，直接影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定。
題型：判斷題
通過工作分析可以了解企業(yè)現(xiàn)有人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
組織戰(zhàn)略類型中的防御者型因無法及時應對環(huán)境變化而被動反應。
題型：判斷題
社會保險費用主要受國家、地區(qū)相關規(guī)定的影響，具有較強連續(xù)性，不易預測。
題型：判斷題
工作豐富化的優(yōu)點在于，通過豐富員工工作內(nèi)容，減少員工的枯燥感，激發(fā)員工的工作積極性，提升員工自身的競爭力。
題型：判斷題
縱向聯(lián)合發(fā)展，利用現(xiàn)有資源實現(xiàn)組織轉(zhuǎn)型，要求創(chuàng)造轉(zhuǎn)型所需的職能部門。
題型：判斷題