A.在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的
B.在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊,收受或者給予他人財(cái)物,安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的
C.利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的
D.要求提拔本人近親屬,或者身邊工作人員的
E.在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的
F.泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的
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A.更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的
B.不按規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的
C.對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的
D.隱瞞、歪曲、泄露考察情況的
E.接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物,參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng),以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的
F.不認(rèn)真審核干部檔案,導(dǎo)致有關(guān)信息不準(zhǔn)確,造成嚴(yán)重后果的
A.不按規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的
B.不如實(shí)向黨組(黨委)報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察等情況的
C.不按規(guī)定對(duì)擬提拔人選個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行核實(shí)比對(duì),或不如實(shí)向黨組(黨委)報(bào)告核實(shí)結(jié)果的
D.不按規(guī)定征求紀(jì)檢組(紀(jì)委)對(duì)擬任人選的意見,或者不如實(shí)向黨組(黨委)報(bào)告紀(jì)檢組(紀(jì)委)意見建議的
E.不按規(guī)定向上級(jí)組織人事部門進(jìn)行任前備案請(qǐng)示和任后備案報(bào)告的
F.對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按有關(guān)規(guī)定作出處理的
A.不按規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行干部選拔任用工作動(dòng)議的
B.不按規(guī)定召開黨組(黨委)會(huì)議討論決定干部任免的
C.突擊提拔、調(diào)整干部的
D.違反規(guī)定超職數(shù)配備干部或者提高干部職級(jí)待遇的
E.違反干部選拔任用工作規(guī)定,導(dǎo)致用人失察失誤,造成惡劣影響的
F.單位選人用人不正之風(fēng)嚴(yán)重,干部群眾反映強(qiáng)烈及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的
A.黨組(黨委)
B.組織人事部門
C.紀(jì)檢監(jiān)察部門
D.業(yè)務(wù)部門
A.實(shí)事求是
B.客觀公正
C.權(quán)責(zé)一致
D.懲教結(jié)合
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要注重發(fā)揮離退休人員在黨的()、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和科學(xué)文化教育事業(yè)等領(lǐng)域的作用。
根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定,以下哪幾種情況下,應(yīng)及時(shí)將干部檔案轉(zhuǎn)出?()
離退休人員活動(dòng)室應(yīng)具備會(huì)議、閱覽、娛樂等綜合性服務(wù)功能,并配置相應(yīng)器材、設(shè)施,確?;顒?dòng)的開展。要注重發(fā)揮活動(dòng)中心的作用,使其成為()。
副廳局級(jí)(含享受待遇)以上退休干部有關(guān)政治、生活待遇,以黔電離退〔2000〕345號(hào)文件規(guī)定,按()的原則執(zhí)行。
根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定,干部人事檔案整理的流程是將收集起來的每個(gè)干部的檔案材料,進(jìn)行以下哪些工作步驟?()
公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定包括()三部分,分申報(bào)、審查、評(píng)定、公示、發(fā)文認(rèn)定五個(gè)環(huán)節(jié)。
中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司組織人事部負(fù)責(zé)管理()的人事檔案。
行政()級(jí)和()級(jí)離休干部,提高待遇后享受副廳局級(jí)和副縣處級(jí)待遇,按省組通字〔1990〕039號(hào)文件提高待遇的行政()級(jí)和()級(jí)離休干部可享受副廳局級(jí)和副縣處級(jí)待遇。
按照中辦發(fā)〔1983〕75號(hào)和中辦發(fā)〔2013〕23號(hào)文件規(guī)定,()應(yīng)當(dāng)帶頭文明治喪,簡(jiǎn)辦喪事。
離退休管理()是做好離退休工作的組織保證。