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薪酬曲線是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值(分?jǐn)?shù))或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
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內(nèi)在報(bào)酬實(shí)際就是薪酬。
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判斷題
績效改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí),可以由兼職的績效改進(jìn)機(jī)構(gòu)來負(fù)責(zé)績效改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí)和效果評估工作。
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