分析凈利潤增長率時(shí)，應(yīng)結(jié)合主營業(yè)務(wù)收入增長率情況進(jìn)行判斷。

近年來，我國企業(yè)陸續(xù)引入平衡計(jì)分卡進(jìn)行企業(yè)績效管理，也逐步嘗試和發(fā)展起了具有中國特色的平衡計(jì)分卡應(yīng)用方法。

差額計(jì)算法的分析程序與連環(huán)替代法是相同的。

在使用凈利潤增長率時(shí)，一般公司的計(jì)算周期選擇建議用年凈利潤作為基準(zhǔn)，至少五年的連續(xù)縱向比較才能比較好地反映該公司的連續(xù)盈利能力。

利潤是企業(yè)償債的重要來源，特別是對短期債務(wù)而言，盈利能力的強(qiáng)弱直接影響企業(yè)的償債能力。

無效的激勵(lì)機(jī)制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無休止的沖突并使管理者失去控制。

相似的凈資產(chǎn)收益率，由其分解的銷售凈利率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率及權(quán)益乘數(shù)的組合也是一樣的。

財(cái)務(wù)信息是以數(shù)字方式反映的信息，具體包括會(huì)計(jì)報(bào)表及附注、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和行業(yè)背景情況等方面的信息。

盈利能力是企業(yè)經(jīng)理人員最重要的業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)，也是其發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)企業(yè)管理的突破口。

平衡計(jì)分卡是一種全方位的、財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的策略性評價(jià)指標(biāo)體系。