薪酬體系的設計，不僅要保證內部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）

模擬技術是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數量指標。

“通過收取聽課費的方式來限制一定的學生人數”的協(xié)調方式是（）方式。

檢查所進行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）

在案例《成榮的授權計劃》中，張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通（）