單項(xiàng)選擇題小明在工作中特別注重自己和同事及上司的人際關(guān)系，喜歡在工作小組中和其他員工協(xié)調(diào)工作以完成目標(biāo)。他在工作過(guò)程中會(huì)盡量避免和他人發(fā)生摩擦，有時(shí)甚至不惜犧牲自己的部分利益。他也經(jīng)常參加公司組織的團(tuán)建活動(dòng)，甚至經(jīng)常主動(dòng)組織聚餐。根據(jù)麥克利蘭的成就動(dòng)機(jī)理論，小明的這種需要取向是（）
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.人際需要
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1.單項(xiàng)選擇題小明在一家企業(yè)從事數(shù)據(jù)分析工作，日常要做大量的數(shù)據(jù)處理。在工作中他嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，每一次都高效率、高質(zhì)量地完成被安排的工作，受到老板的賞識(shí)。但是小明很少參加公司的團(tuán)建活動(dòng)，不喜歡參與超越自己日常工作范圍的、兼具創(chuàng)新性與發(fā)散性的策劃工作，也很少對(duì)他人發(fā)號(hào)施令。根據(jù)霍蘭德的職業(yè)個(gè)性理論，小明屬于（）特點(diǎn)的員工。
A.現(xiàn)實(shí)型
B.社會(huì)型
C.企業(yè)型
D.傳統(tǒng)型
2.單項(xiàng)選擇題從人際接觸的角度來(lái)看，以下哪種職業(yè)可能面臨更高的工作倦?。ǎ?/a>
A.腦科學(xué)研究者
B.客服
C.流水線操作員
D.程序員
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在群體中，主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會(huì)瓦解群體凝聚力，因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
健康的員工才會(huì)為組織帶來(lái)更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)員工的重要程度，從而達(dá)到員工激勵(lì)的目的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項(xiàng)選擇題
容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題