1）受理員工申訴 2）查明事實(shí) 3）解決問題 4）申請(qǐng)仲裁
1）申訴規(guī)則的制度化 2）申訴機(jī)構(gòu)的正式化 3）申訴范圍的明確化 4）申訴程序的合理化 5）申請(qǐng)?zhí)幚淼募记苫?/p>
1）環(huán)境因素 2）與目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和不平等待遇有關(guān)的因素 3）與個(gè)人、團(tuán)體或組織之間的關(guān)系相關(guān)因素
最新試題
勞動(dòng)爭議訴訟與行訴訟的區(qū)別有哪些？
簡述勞動(dòng)爭議訴訟的管轄
勞動(dòng)爭議訴訟制度的基本原則有？
簡述勞動(dòng)爭議處理法律適用的原則
指定代理人
勞動(dòng)爭議處理法律適用
仲裁調(diào)解的原則有？
勞動(dòng)爭議仲裁代理人
簡述勞動(dòng)爭議處理法律適用的特點(diǎn)
勞動(dòng)爭議仲裁當(dāng)事人的權(quán)利有哪些？
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