從管理學的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎，（）激勵是關鍵。

通過（）激勵創(chuàng)造競爭氛圍。

調(diào)動專業(yè)技術人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎。