單項(xiàng)選擇題()又稱“交叉文化管理”,指的是企業(yè)在跨國經(jīng)營中,對各種存在文化差異的人、事、物和產(chǎn)、供、銷開展靈活變通的管理。

A.靈活管理
B.單一文化管理
C.精簡管理
D.跨國文化管理


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2.單項(xiàng)選擇題下面哪一種不屬于外派人員薪酬確定的方法()

A.平衡表法
B.談判工資法
C.補(bǔ)貼法
D.當(dāng)?shù)鼗?/p>

3.單項(xiàng)選擇題從狹義的角度看,薪酬不包括()。

A.基礎(chǔ)工資
B.績效薪酬
C.內(nèi)在薪酬
D.獎(jiǎng)金

4.單項(xiàng)選擇題跨國人力資源招聘四步驟的第一步是()。

A.錄用
B.培訓(xùn)
C.擇招聘渠道
D.明確職位空缺

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普通股東會議每年召開的次數(shù)為()

題型:單項(xiàng)選擇題

董事會制度是隨著()的產(chǎn)生和發(fā)展逐漸普及與完善的。

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于保險(xiǎn)公司的特點(diǎn),下列表述中不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

2013年,英國Higgs委員會對《公司治理委員會聯(lián)合準(zhǔn)則》做出了修改,要求獨(dú)立董事在董事會中占()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在面臨外部收購?fù){時(shí),目標(biāo)公司可以尋找一個(gè)友好的支持者與收購者相競爭,以提升收購者的收購成本,阻止收購行為。這描述的是反并購手段中的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

早在17世紀(jì)初期的英國弗吉尼亞公司,就出現(xiàn)了董事會雛形。當(dāng)時(shí)的董事會雛形,主要是為履行()職能而設(shè)立的。

題型:單項(xiàng)選擇題

公司高管團(tuán)隊(duì)模仿其他競爭對手進(jìn)行收購的行為屬于下述哪一種情形?()

題型:單項(xiàng)選擇題

甲公司是一家全球性的科技企業(yè),董事遍布世界各地,召集全體董事趕赴總部開會的時(shí)間成本很高。為提升董事親自出席會議并參與表決的概率,你建議甲公司采用()形式。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于業(yè)主制企業(yè)及其代理問題的表述中,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

董事會做出的決議通常需要半數(shù)以上通過。下列表決規(guī)則中對通過要求的票數(shù)占比最高的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題