單項(xiàng)選擇題正式借調(diào)不得提前終止，確需終止的，由（）提出申請(qǐng)，報(bào)人力資源管理部門審核同意后方可辦理終止手續(xù)。
A.借調(diào)部門或者借出部門
B.借調(diào)部門或者借調(diào)人員
C.借出部門或者借調(diào)人員
D.人資部門或者借出部門
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1.單項(xiàng)選擇題臨時(shí)借用期限一般不超過(guò)（）個(gè)月，確因工作需要延期借用，須重新履行借用手續(xù)，累計(jì)不超過(guò)1年。借用到系統(tǒng)外單位的，累計(jì)不超過(guò)（）年。
A.6；1
B.6；2
C.3；1
D.3；2
2.單項(xiàng)選擇題正式借調(diào)期限一般為（）個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)（）年。單位內(nèi)部借調(diào)人員正式借調(diào)期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀、專業(yè)對(duì)口且崗位空缺的，可由借調(diào)部門申請(qǐng)，經(jīng)人力資源管理部門審核，本*單位主要負(fù)責(zé)人同意，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
A.6；1
B.6；2
C.3；1
D.3；2
最新試題
堅(jiān)持優(yōu)先補(bǔ)充一線缺員崗位的原則，被確定轉(zhuǎn)崗的人員，優(yōu)先安排轉(zhuǎn)向一線缺員崗位。
題型：判斷題
近3年績(jī)效等級(jí)積分累計(jì)達(dá)到4.5分，有2年及以上班組長(zhǎng)、供電所核心崗位工作經(jīng)歷，在職務(wù)（職級(jí)）晉升、職員評(píng)選或崗位競(jìng)聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題
對(duì)因工作能力不足或重新上崗人員，培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。
題型：判斷題
因年齡原因退出班組長(zhǎng)崗位且在班組長(zhǎng)崗位連續(xù)工作滿15年，且近5年績(jī)效考核A級(jí)不少于2次的，可保持原班組長(zhǎng)待遇不變。
題型：判斷題
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點(diǎn)，制定不同類型培訓(xùn)方案。
題型：判斷題