多項選擇題常見的影響信度的因素主要包括（）。
A.樣本特征
B.測驗的長度
C.測驗的難度
D.測量的時間間隔
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1.多項選擇題所謂選擇型題目是要求被試在有限的幾個答案中選擇正確的答案，如（）。
A.填充題
B.是非題
C.匹配題
D.選擇題
2.多項選擇題科學(xué)心理測驗產(chǎn)生的主要原因包括（）。
A.實際需要
B.實驗心理學(xué)的誕生
C.高爾頓的工作
D.統(tǒng)計學(xué)的發(fā)展
3.多項選擇題間隔在下列MMP的I臨床分量表中，與神經(jīng)癥診斷相關(guān)聯(lián)的是（）。
A.Hs
B.Pa
C.Sc
D.Pt
4.多項選擇題影響信度的因素可分為直接與間接兩大類，其中直接因素包括（）。
A.樣本的特征
B.測驗的長度
C.測驗的難度
D.測量的時間
5.多項選擇題項目分析是指一組分析被試對測驗項目的反應(yīng)的統(tǒng)計方法，其主要包括（）
A.信度和效度分析
B.誘答分析
C.難度分析
D.鑒別力分析
最新試題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題