A.供應(yīng)商供應(yīng)
B.消費(fèi)者需求
C.市場消費(fèi)
D.供需原則
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A.供應(yīng)指標(biāo)
B.服務(wù)指標(biāo)
C.質(zhì)量指標(biāo)
D.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
A.操作管控型
B.戰(zhàn)略管控型
C.財(cái)務(wù)管控型
D.業(yè)務(wù)管控型
A.原有品牌
B.創(chuàng)新品牌
C.硬品牌
D.軟品牌
A.合理化
B.供需平衡
C.科學(xué)性
D.可行性
A.把握經(jīng)濟(jì)增長水平
B.把握財(cái)政政策變化
C.把握國際收支均衡目標(biāo)
D.把握國家政策變化
最新試題
績效評(píng)價(jià)會(huì)對人員激勵(lì)產(chǎn)生的積極影響有()
在固定儲(chǔ)存系統(tǒng)下,可以按()方式取貨。
在合同管理中,績效保證書的作用的是()
對安全庫存與服務(wù)水平之間的關(guān)系描述正確的是()
2009年,某企業(yè)的庫存成本和費(fèi)用開銷為100萬元,每個(gè)季末盤點(diǎn)的庫存價(jià)值分別為:1季度-550萬,2季度-450萬;3季度-400萬;4季度-600萬。該企業(yè)的庫存持有成本(率)是()
績效成果有多個(gè)層級(jí)。職能要素級(jí)成果主要包括以下哪幾個(gè)方面()
下列有關(guān)運(yùn)營型合同管理角色的描述不正確的是()
影響企業(yè)庫存政策的因素有()
有關(guān)選擇合同管理方法的影響因素的描述,正確的是()
從績效考核角度看,“采購供應(yīng)的工作組織方式從以產(chǎn)品為中心的集中式轉(zhuǎn)向以項(xiàng)目或顧客為中心的分散式的”表明采購供應(yīng)內(nèi)部因素在()方面的成果。