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判斷題定量考核是指用工作定額作為標(biāo)尺，來(lái)衡量辦公室工作人員的業(yè)績(jī)?yōu)槎嗌?，貢獻(xiàn)有多大，要求盡量用事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話，而不是單純按照主觀印象來(lái)評(píng)價(jià)。

1.判斷題工作定額指在一定的生產(chǎn)、技術(shù)和組織條件下，按照正常作業(yè)速度，進(jìn)行某項(xiàng)工作所需要的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)消耗量。

2.判斷題辦公室管理可以根據(jù)衡量和考核的結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

3.判斷題辦公室管理的一個(gè)重要方面是勞動(dòng)人事管理。

4.判斷題辦公室主任工作原則公私分明，是指為人民服務(wù)，協(xié)助和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)集體的工作，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人及家屬親友。

5.多項(xiàng)選擇題誠(chéng)實(shí)可信的形象通過(guò)三大效應(yīng)來(lái)表現(xiàn)：（）。

A.行動(dòng)效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.語(yǔ)言效應(yīng)
D.能效應(yīng)