A.工作人員的專業(yè)技能培訓(xùn)
B.工作人員的工作負(fù)荷
C.志愿者的招募與管理
D.工作人員的激勵(lì)機(jī)制
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A.人力資源
B.物力資源
C.財(cái)力資源
D.信息資源
A.具體性(Specific)
B.可衡量性(Measurable)
C.可達(dá)成性(Attainable)
D.相關(guān)性(Relevant)、有時(shí)限性(Time -bound)
A.確定項(xiàng)目目標(biāo)
B.制定項(xiàng)目預(yù)算
C.識(shí)別項(xiàng)目利益相關(guān)者
D.設(shè)計(jì)項(xiàng)目活動(dòng)流程
A.對(duì)小組成員進(jìn)行跟蹤回訪
B.總結(jié)小組工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
C.銷(xiāo)毀小組工作記錄
D.立即開(kāi)展新的小組工作,不再關(guān)注之前的小組
A.組織告別儀式
B.提前告知結(jié)束時(shí)間并回顧小組歷程
C.為成員提供后續(xù)的聯(lián)系渠道
D.淡化結(jié)束氛圍,讓成員自然離開(kāi)
最新試題
老年社會(huì)工作項(xiàng)目的宣傳工作不重要。
需求評(píng)估是社工要站在自己的專業(yè)的視角上來(lái)評(píng)估老人的需求。
老年人小組的組員一般都是問(wèn)題具有同質(zhì)性,他們的需求層次相當(dāng),才能夠溝通,彼此協(xié)助組員建立關(guān)系。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目的質(zhì)量完全取決于工作人員的專業(yè)能力。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理不需要與其他機(jī)構(gòu)合作。
老年社區(qū)工作的服務(wù)對(duì)象主要是低齡老年人。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中,風(fēng)險(xiǎn)管理不只是涉及老年人的人身安全。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目資金來(lái)源單一不會(huì)有任何問(wèn)題。
老年社區(qū)工作不需要考慮政策法規(guī)。
老年社會(huì)工作項(xiàng)目目標(biāo)一旦確定,就不能修改。