A.因違規(guī)行為造成不良后果的 B.指使、教唆、強迫他人實施違規(guī)行為的 C.因同一違規(guī)行為受到處理后再次發(fā)生的 D.在共同違規(guī)行為中負主要責任的 E.違規(guī)行為發(fā)生后,能采取措施控制風險或消除影響而未采取的
A.對于受處分人在紀律處分期間工作表現不好或拒不悔改的,由原處理行研究決定,延遲解除處分。 B.對于受處分人在紀律處分期間工作表現正常的,由受處分人提出申請,原處理行同意,可以提前解除處分。 C.提前解除處分的,處分期不得少于原處分期的一半。 D.受到紀律處分的員工,在處分期內,發(fā)生新的違規(guī)行為,加重處理,直至解除勞動合同。
A.受到降職處分的,降一級聘任職務 B.受到撤職處分的,降兩級聘任職務 C.無職可撤、無職可降的,視情節(jié)輕重給予記過處分