單項(xiàng)選擇題關(guān)于培訓(xùn)的效果評(píng)估中結(jié)果評(píng)估的說(shuō)法不正確的是（）。
A.評(píng)估受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主觀感受和看法
B.是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估的最重要的內(nèi)容
C.是最具說(shuō)服力的評(píng)價(jià)指標(biāo)
D.是組織高層管理人員最關(guān)系的評(píng)估內(nèi)容
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1.單項(xiàng)選擇題工作20年，在本*單位工作12年，醫(yī)療期是（）。
A.6個(gè)月
B.9個(gè)月
C.12個(gè)月
D.18個(gè)月
2.單項(xiàng)選擇題角色扮演不能測(cè)出的能力（）。
A.解決問(wèn)題的能力
B.領(lǐng)導(dǎo)能力
C.行政管理能力
D.承受壓力能力
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下列關(guān)于年薪制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
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下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說(shuō)法，正確的是（）
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信度又稱為測(cè)試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對(duì)任何一種測(cè)試工具的最基本的要求。最常用的信度測(cè)試方式包括（）。
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智力測(cè)試是用于測(cè)量（）的測(cè)試。
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小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長(zhǎng)停工留薪期時(shí)，應(yīng)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題