A.營(yíng)造良好的溝通環(huán)境
B.多用評(píng)價(jià)性語(yǔ)言
C.少用描述性語(yǔ)言
D.增強(qiáng)情緒感染力
E.明確表態(tài)下結(jié)論
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A.發(fā)散思維
B.緊扣議題
C.引發(fā)討論
D.愉快合作
E.緊湊時(shí)間
A.以專制的態(tài)度對(duì)待下屬
B.保持態(tài)度和藹,氣氛和睦
C.指出問(wèn)題要宏觀
D.允許下屬對(duì)自己的批評(píng)
E.對(duì)于日后防范方法提出建議
A.過(guò)度加工,導(dǎo)致信息模糊失真
B.心理障礙,導(dǎo)致信息阻隔
C.思想觀念的差異導(dǎo)致誤解
D.知覺(jué)偏差,導(dǎo)致理解的偏差
E.選擇失誤,導(dǎo)致信息的誤解
A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責(zé)對(duì)等
A.1:1.3~1:1.4
B.1:1.4~1:1.5
C.1:1.5~1:1.6
D.1:1.6~1:1.7
E.1:1.7~1:1.8
最新試題
不屬于接收者障礙的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
最優(yōu)化的決策需要符合()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
組織文化的性質(zhì)是()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
組織文化的涵義包括()
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見(jiàn)類型是()