A.層次性
B.網(wǎng)絡(luò)性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.制定目標(biāo)體系
B.評估目標(biāo)資源
C.組織實(shí)施
D.檢查評價
E.實(shí)施獎懲
A.提高工作效率
B.有效利用時間
C.激勵員工的事業(yè)心
D.時間是珍貴的,時間是生命速度,能帶來金錢
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性
A.客觀存在
B.時間的方向性
C.時間的可管理性
D.無儲存性
E.時間的有效性
A.管理制度化
B.管理程序化
C.管理的藝術(shù)化
D.管理的數(shù)量化
E.管理的人性化
A.病房信息系統(tǒng)
B.護(hù)理教育信息系統(tǒng)
C.個案病例護(hù)理信息系統(tǒng)
D.臨床直接觀察的護(hù)理信息系統(tǒng)
E.護(hù)理科技信息系統(tǒng)
最新試題
組織文化的涵義包括()
下列作者與著作正確的是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
護(hù)理安全管理包括()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
組織文化的性質(zhì)是()