會(huì)計(jì)人員設(shè)計(jì)的要求是（）。

會(huì)計(jì)制度的意義是什么？

可選擇的內(nèi)部控制方式有（）。

會(huì)計(jì)制度的演變經(jīng)歷了哪幾個(gè)發(fā)展階段？

會(huì)計(jì)制度是具有一定強(qiáng)制性的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，一般它的制定者是（）。

人們根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)制訂會(huì)計(jì)制度的階段稱為（）。

對(duì)會(huì)計(jì)人員的設(shè)計(jì)方法有（）。

會(huì)計(jì)核算形式設(shè)計(jì)是對(duì)（）。

設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)指標(biāo)體系應(yīng)考慮以下幾方面的需要（）。

通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算原則和會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的處理做出規(guī)定，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，作為制定企業(yè)會(huì)計(jì)制度依據(jù)的是（）。