多項選擇題普遍接受的觀點是，激勵理論包含以下幾個部分：（）
A.內容型激勵理論
B.管理層激勵理論
C.過程型激勵理論
D.行為修正型激勵理論
E.員工激勵理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題如果員工將成功歸結為任務難度小，對員工有何影響。（）
A.他會感到滿意
B.他會感到幸運
C.他會感到有成就感
D.他會感到自豪
2.單項選擇題如果員工習慣于將成功歸結為機遇好，對員工的發(fā)展有何影響。（）
A.正面影響
B.負面影響
C.沒有影響
D.無法判斷
3.單項選擇題如果員工將失敗歸結為能力太差，接下來他的工作狀況會如何？（）
A.更加努力
B.積極性降低
C.工作狀態(tài)不變
D.不能判斷
4.單項選擇題如果員工將失敗歸結為沒有努力，接下來他的工作狀況會如何（）。
A.更加努力
B.積極性降低
C.工作狀態(tài)不變
D.不能判斷
5.單項選擇題根據(jù)斯金納的強化理論，“干得不好就不理不睬”屬于以下哪種強化手段：（）
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
最新試題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題