A.一體化
B.規(guī)格化
C.系列化
D.規(guī)范化
E.統(tǒng)一化
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你可能感興趣的試題
A.與計(jì)劃相一致的原則
B.確定標(biāo)準(zhǔn)的原則
C.例外情況的原則
D.靈活控制的原則
E.控制關(guān)鍵點(diǎn)的原則
A.適時(shí)控制
B.適度控制
C.客觀控制
D.自我控制
E.損失控制
A.制定護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)
B.開(kāi)展護(hù)理服務(wù)成本核算
C.進(jìn)行護(hù)理成本-效益分析
D.進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)成本監(jiān)測(cè)與控制
E.床日成本核算
A.重新構(gòu)建組織
B.運(yùn)用溝通
C.引進(jìn)外部成員
D.任命一名批評(píng)家
E.獎(jiǎng)勵(lì)沖突回避者
A.目標(biāo)導(dǎo)向
B.利益一致
C.整體優(yōu)化
D.尊重領(lǐng)導(dǎo)
E.和平共處
最新試題
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
組織文化的涵義包括()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見(jiàn)類(lèi)型是()
組織文化的作用()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()