根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險(xiǎn)公司經(jīng)營效益評價(jià)指標(biāo)大多為相對指標(biāo)。

如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會(huì)宣告破產(chǎn)。

保險(xiǎn)監(jiān)管的對象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。

某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對該賠款的處理方式是（）。

以下享有保險(xiǎn)金請求權(quán)的是（）。

以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。

以下屬于保險(xiǎn)計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是（）。

保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括（）。

雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱為（）。