保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。

根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。

以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。

保險(xiǎn)公司的資本金可全部用于保險(xiǎn)投資。

保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。

再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。

雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱(chēng)為（）。

作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，包括（）。

以下屬于我國(guó)的國(guó)有獨(dú)資保險(xiǎn)公司的是（）。

保險(xiǎn)償付能力，是保險(xiǎn)公司對(duì)保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時(shí)的經(jīng)濟(jì)能力。