A.個體層次
B.組織層次
C.戰(zhàn)略層次
D.群體層次
E.宏觀層次
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A.報(bào)名率
B.參培率
C.參培人數(shù)
D.培訓(xùn)后合理使用率
E.培訓(xùn)后晉升率
A.價(jià)格因素
B.相關(guān)物品的價(jià)格
C.收入因素
D.個人嗜好
E.消費(fèi)者的未來預(yù)期
A.管理方式
B.操作規(guī)范
C.考核標(biāo)準(zhǔn)
D.組織形式
A.刻苦鉆研
B.加強(qiáng)自我修養(yǎng)意識
C.遵紀(jì)守法
D.樹立團(tuán)隊(duì)精神
E.樹立終身學(xué)習(xí)意識
A.進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展
B.高培訓(xùn)師的職業(yè)道德和修養(yǎng)
C.人際關(guān)系和行為
D.贏得職業(yè)聲譽(yù)
E.提高管理水平
最新試題
教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括:()。
為了規(guī)避培訓(xùn)質(zhì)量主要問題,應(yīng)從()方面加以考慮。
常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有()。
開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于()階段。
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)特有的教學(xué)模式有()
分析評價(jià)教學(xué)工作的基本方法有()
教學(xué)整體計(jì)劃和教案撰寫情況是評估培訓(xùn)師()的一個重要方面。
制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于()階段。
對員工進(jìn)行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是()。
示范-指導(dǎo)教學(xué)過程模式的基本程序是()