多項選擇題審定培訓項目開發(fā)方案所采用的方法有()。
A.做好審定人員的遴選工作
B.堅持需求分析預測人員與培訓對象及其他相關人員相結合
C.堅持主體材料與相關信息相結合
D.堅持集中審定與分散調研相結合
E.堅持把好項目開發(fā)關
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1.多項選擇題策劃培訓項目,通常采用的方法有()。
A.頭腦風暴法
B.德爾菲法
C.創(chuàng)意法
D.系統(tǒng)法
E.放大法
2.多項選擇題進行試題試測的技術手段有()。
A.筆試法
B.復本信度檢測法
C.分半信度檢測法
D.面試法
E.再測信度分析檢測法
3.多項選擇題面試與其它素質測評相比其主要特點有()。
A.以談話和觀察為主要手段
B.面試過程是雙方互動的過程
C.面試談話有明確的目的性
D.面試談話是經(jīng)過精心設計的
E.面試過程中應試人處于完全被動狀態(tài)
4.多項選擇題員工自我職業(yè)生涯設計應注意的問題是()。
A.正確認識他人
B.正確認識企業(yè)
C.正確認識自己的工作崗位
D.正確認識團隊
E.正確認識自我
5.多項選擇題崗位再設置的工作內容豐富化包括()。
A.增強員工的工作責任感
B.加強員工的技能培訓
C.提高員工的工作自主性,加強團隊建設
D.加強員工培訓和反饋
E.強化考核機制和增強員工成就感