管理者的角色主要有人際關(guān)系、信息傳遞和（）。

組織授予管理者的職權(quán)包括（）。

“揮手”對整個組織的管理負有全面責(zé)任的人是（）。

勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格型理論，主要有三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，即專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和（）。

企業(yè)的基本特征有經(jīng)濟性、營利性、財產(chǎn)獨立性、組織完備性、社會性、和（）。

菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中的情景因素包括（）。

按照計劃范圍的廣度劃分，計劃有行動計劃和（）。

主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有（）。

管理者應(yīng)該具備的技能有技術(shù)技能、人際技能和（）。

企業(yè)最本質(zhì)的特征是（）。