多項選擇題勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）。
A.企業(yè)內部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟
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1.單項選擇題工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備（），否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
A、組織
B、個人
C、用工主體資格的組織或個人
D、足夠資金的組織或個人
2.單項選擇題用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的，由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額（）以上（）以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
A、50%；1倍
B、50%；2倍
C、60%；1倍
D、60%；2倍
3.單項選擇題對事實清楚、不及時裁決會導致農民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可（）；企業(yè)不執(zhí)行的，當時人可依法向（）強制執(zhí)行。
A、部分裁定；仲裁機構
B、全部裁定；仲裁機構
C、部分裁定；人民法院
D、全部裁定；人民法院
4.單項選擇題企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的（）。
A、農民工工資
B、管理人員工資
C、材料款
D、特種設備租賃款
5.單項選擇題建筑勞務發(fā)包人應當承擔為分包人現(xiàn)場勞務人員提供安全衛(wèi)生的生產和基本生活條件的（）。
A、次要責任和義務
B、主要責任和義務
C、全部責任和義務
D、連帶責任和義務
最新試題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型：多項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題
以下屬于農民工權益中發(fā)展權的是（）。
題型：單項選擇題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
題型：多項選擇題
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題
施工過程中質量控制的交底內容包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。
題型：單項選擇題