A、10%
B、15%
C、20%
D、30%
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A、直接支付的措施
B、暫扣的措施
C、罰款的措施
D、督促支付的措施
A、進(jìn)入工程質(zhì)量觀察期
B、進(jìn)入工程質(zhì)量保證期
C、工程質(zhì)量責(zé)任履行完畢
D、工程質(zhì)量責(zé)任未履行完畢
A、相同
B、不同
C、有實(shí)質(zhì)不同
D、基本相同
A、市級(jí)以下勞動(dòng)保障部門(mén)
B、市級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)
C、縣級(jí)以下勞動(dòng)保障部門(mén)
D、縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)
A、勞動(dòng)花名冊(cè)
B、工資計(jì)算表
C、勞務(wù)結(jié)算書(shū)
D、工資支付清單
最新試題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。