勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。