A、1名
B、2名
C、3名
D、4名
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A、安全培訓(xùn)
B、普法維權(quán)培訓(xùn)
C、安全培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)
D、崗位技能培訓(xùn)
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%
A、建設(shè)主管部門
B、總承包單位
C、建設(shè)單位
D、勞務(wù)單位
A、施工作業(yè)隊(duì)所在的勞務(wù)企業(yè)符合建筑施工工程資質(zhì)要求
B、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會(huì)和企業(yè)考核評(píng)價(jià)合格的隊(duì)伍
C、施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對(duì)進(jìn)場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案
D、勞務(wù)隊(duì)伍的管理行為符合國家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求
A、能夠信守合同、保證工期、質(zhì)量、安全
B、能服從項(xiàng)目經(jīng)理部日常管理
C、能夠積極配合政府主管部門和項(xiàng)目經(jīng)理部妥善處理突發(fā)事件
D、施工作業(yè)隊(duì)已經(jīng)完成對(duì)進(jìn)場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
人力資源管理具有()等特性。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是()。