A、經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除
B、當(dāng)事人一方要求解除合同，應(yīng)當(dāng)事先向?qū)Ψ教岢鲆?br />
C、當(dāng)事人一方要求解除合同，必須向?qū)Ψ劫r償損失
D、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照要約、承諾的程序，簽訂解除勞動合同的書面協(xié)議
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A、可以立即解除合同，無需事先告知用人單位
B、可以立即解除合同，但需事先告知用人單位
C、不能立即解除合同，應(yīng)提前一個月通知用人單位
D、不能解除合同，須經(jīng)用人單位同意
A、可以不
B、根據(jù)勞動者平時的工作表現(xiàn)
C、必須按照正常勞動工資
D、應(yīng)當(dāng)按照所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.必須約定
B.可以約定
C.不得約定
D.應(yīng)當(dāng)約定
A、勞動力計劃
B、資源需求計劃
C、進(jìn)度計劃
D、網(wǎng)絡(luò)計劃
A、經(jīng)驗(yàn)比較法
B、分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C、概算定額法
D、類比法
最新試題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
普通混凝土按照用途分類包括（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費(fèi)價格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
人力資源管理具有（）等特性。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。