單項選擇題非全日制用工雙方（）試用期。
A.必須約定
B.可以約定
C.不得約定
D.應(yīng)當(dāng)約定
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1.單項選擇題（）要具體反映出各月、各工種的需求人數(shù)，計劃逐月累計投入的總?cè)藬?shù)、高峰期人數(shù)、高峰持續(xù)時間、高峰系數(shù)、總施工周期。
A、勞動力計劃
B、資源需求計劃
C、進(jìn)度計劃
D、網(wǎng)絡(luò)計劃
2.單項選擇題勞動力總量需求計劃的編制方法中，（）是利用實物工程量中的綜合人工系數(shù)計算總工日。例如，機械挖土方時，平均定額為0.2工時/立方米。
A、經(jīng)驗比較法
B、分項綜合系數(shù)法
C、概算定額法
D、類比法
3.單項選擇題（）是由同一工人或同一班組完成的在技術(shù)操作上相互有機聯(lián)系的工序的總和。
A、擴大工序
B、工作過程
C、綜合工作過程
D、分項工程
4.單項選擇題（）是組織上分不開和技術(shù)上相同的施工過程。
A、工序
B、工作過程
C、綜合工作過程
D、分項工程
5.單項選擇題不應(yīng)當(dāng)在時間定額中考慮的是（）。
A、停電引起的停工時間
B、重砌質(zhì)量不合格磚墻消耗的時間
C、為恢復(fù)體力暫時休息
D、下班前清理現(xiàn)場消耗的時間
最新試題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題