A、落實(shí)各級(jí)進(jìn)度控制的人員及其工作職責(zé)
B、建立進(jìn)度控制的工期目標(biāo)體系
C、建立進(jìn)度控制的工作制度
D、建立并實(shí)施關(guān)于工期和進(jìn)度的獎(jiǎng)懲制度
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A、工作隊(duì)式
B、部門控制式
C、事業(yè)部制式
D、矩陣式
A、事業(yè)部可以按地區(qū)設(shè)置，也可按工程類型或經(jīng)營(yíng)內(nèi)容設(shè)置
B、事業(yè)部能較迅速適應(yīng)環(huán)境變化，提高企業(yè)的應(yīng)變能力，調(diào)動(dòng)部門積極性
C、適用于小型經(jīng)營(yíng)性企業(yè)的工程承包
D、只有一個(gè)指令源
A、分工明確，能夠迅速做出決策，減少了信息流通的中間環(huán)節(jié)
B、加強(qiáng)各職能部門間的配合，有利于取長(zhǎng)補(bǔ)短
C、只有一個(gè)指令源
D、適用于大型、復(fù)雜的施工項(xiàng)目
A、一次性
B、唯一性
C、約束性
D、壽命周期性
A、刷涂法
B、噴涂法
C、刮涂法
D、攪拌施工法
最新試題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。