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工作分析指標是用來解釋工作分析對象的數(shù)量與質量特征的一種操作化形式,是整個工作分析活動的基礎和前提。在其結構中,()對指標級別范圍或程度的規(guī)定,也是對每個級別范圍的數(shù)量或質量的規(guī)定。
A.定義
B.標志
C.標度
D.注釋
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以下哪一個不是對心理素質的描述()
A.責任心
B.應變能力
C.嚴謹
D.虛心
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在工作分析的內容中,經(jīng)驗和培訓的分析涉及經(jīng)驗和培訓的種類和數(shù)量,這對提高技能、圓滿完成工作來說是必需的,值得特別注意的是,最低要求通常不包括()。
A.最低學歷
B.上崗培訓
C.優(yōu)先權
D.工作經(jīng)驗
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