多項(xiàng)選擇題按照員工的工作成果進(jìn)行考評(píng)的方法有()。
A.行為觀察量表法
B.關(guān)鍵事件法
C.生產(chǎn)能力衡量
D.目標(biāo)管理法
E.插隊(duì)法
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1.多項(xiàng)選擇題公司簡(jiǎn)介的功能包括()。
A.傳達(dá)公司的價(jià)值觀
B.讓?xiě)?yīng)聘者明確期望
C.讓?xiě)?yīng)聘者對(duì)未來(lái)工作有心理準(zhǔn)備
D.吸引行業(yè)內(nèi)精英
E.使應(yīng)聘者感到可以信賴(lài)
2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為()。
A.直接成本
B.間接成本
C.原始成本
D.重置成本
E.標(biāo)準(zhǔn)成本
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最新試題
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境,下列說(shuō)法有誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
認(rèn)為對(duì)員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長(zhǎng)能夠帶來(lái)企業(yè)利益的持續(xù)增長(zhǎng),企業(yè)不應(yīng)該追求利潤(rùn)最大化,而應(yīng)該追求利潤(rùn)合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題