單項(xiàng)選擇題對(duì)員工的職業(yè)生涯管理應(yīng)開(kāi)始于()
A.招聘
B.崗前培訓(xùn)
C.開(kāi)始工作
D.需要重新調(diào)整工作
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)某種可變指標(biāo)與所需人數(shù)之間的比例關(guān)系進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法稱(chēng)為()
A.比率分析法
B.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.德?tīng)柗品?/p>
2.單項(xiàng)選擇題行政管理人員招募咨詢(xún)企業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定,一家獵頭公司在替前一位雇主推薦人才后的幾年內(nèi),不能再為另一個(gè)客戶(hù)把這個(gè)人才挖走()
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
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最新試題
在人力資源招聘管理中,內(nèi)部招聘的來(lái)源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型:判斷題
通過(guò)對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析,找出了人力資源開(kāi)發(fā)與管理同人事管理之間的27個(gè)不同點(diǎn),使現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論初步形成的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型:判斷題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次,主要是指學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)。
題型:判斷題
人力資源開(kāi)發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題