多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)表述中，正確的有（）。

A、用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行
B、用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金
C、用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金
D、用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同而支付賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)表述中，正確的有（）。

你可能感興趣的試題

下列情形中，用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的有（）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位既不得解除合同，也不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止的情形有（）。

關(guān)于勞務(wù)派遣，下列表述正確的有（）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)的表述中正確的有（）。

王某自大學(xué)畢業(yè)后，實(shí)際工作年限為13年，在甲公司的工作年限為3年，2009年4月1日，王某因患病開始在家中休息。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有（）。

下列關(guān)于醫(yī)療期間的表述中，符合法律規(guī)定的有（）。

下列選項(xiàng)中屬于工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形有（）。

某企業(yè)職工侯某的月工資為8000元；當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為2400元，最低工資為1800元。則侯某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為（）元。

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除特殊行業(yè)外，勞動(dòng)者需達(dá)到一定的年齡才可以訂立勞動(dòng)合同。該年齡為（）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)表述中，正確的有（）。

你可能感興趣的試題

下列情形中，用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的有（）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位既不得解除合同，也不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止的情形有（）。

關(guān)于勞務(wù)派遣，下列表述正確的有（）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)的表述中正確的有（）。

王某自大學(xué)畢業(yè)后，實(shí)際工作年限為13年，在甲公司的工作年限為3年，2009年4月1日，王某因患病開始在家中休息。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有（）。

下列關(guān)于醫(yī)療期間的表述中，符合法律規(guī)定的有（）。

下列選項(xiàng)中屬于工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形有（）。

某企業(yè)職工侯某的月工資為8000元；當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為2400元，最低工資為1800元。則侯某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為（）元。

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除特殊行業(yè)外，勞動(dòng)者需達(dá)到一定的年齡才可以訂立勞動(dòng)合同。該年齡為（）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)表述中，正確的有（）。

下列情形中，用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的有（）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位既不得解除合同，也不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止的情形有（）。

關(guān)于勞務(wù)派遣，下列表述正確的有（）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)的表述中正確的有（）。

王某自大學(xué)畢業(yè)后，實(shí)際工作年限為13年，在甲公司的工作年限為3年，2009年4月1日，王某因患病開始在家中休息。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有（）。

下列關(guān)于醫(yī)療期間的表述中，符合法律規(guī)定的有（）。

下列選項(xiàng)中屬于工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形有（）。

某企業(yè)職工侯某的月工資為8000元；當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為2400元，最低工資為1800元。則侯某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為（）元。

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除特殊行業(yè)外，勞動(dòng)者需達(dá)到一定的年齡才可以訂立勞動(dòng)合同。該年齡為（）。