A、北京市勞動爭議仲裁委員會
B、上海市勞動爭議仲裁委員會
C、廣州市勞動爭議仲裁委員會
D、深圳市勞動爭議仲裁委員會
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A、王某享有的醫(yī)療期期間為6個月
B、自2009年4月1日至2010年3月31日,如果王某累計病休6個月,則醫(yī)療期滿
C、在計算王某累計病休的時間時,病休期間的公休、假日和法定節(jié)日不包括在內(nèi)
D、醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇
A.實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期間為3個月
B.實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期間為6個月
C.實際工作年限10年以上的,在本單位工作10年以上15年以下的,醫(yī)療期間為12個月
D.實際工作年限20年以上的,醫(yī)療期間沒有限制
A.喪失享受待遇條件的
B.拒不接受勞動能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.出國定居的
A、680
B、576
C、432
D、192
A.13周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
最新試題
根據(jù)本題要點(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
下列有關(guān)解除勞動合同時雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。
張某離職時提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應(yīng)為()。
下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中,不正確的是()。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
下列各項中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中,不正確的是()。