單項選擇題下列屬于勞動合同約定條款的是（）。
A、競業(yè)限制
B、勞務(wù)報酬
C、工作地點
D、休息休假
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1.單項選擇題賈某在A公司任3年會計，在B公司任4年出納，在C公司做了5年財務(wù)主管。C公司安排賈某休帶薪年休假，按規(guī)定賈某可以享受的帶薪年休假的天數(shù)是（）。
A.5天
B.7天
C.10天
D.15天
2.單項選擇題下列各項規(guī)定中，符合我國勞動合同法律制度的是（）。
A、某食用油企業(yè)規(guī)定可以發(fā)食用油抵作工資
B、工資必須每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
C、勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資
D、在婦女節(jié)，照常工作的女職工，單位應(yīng)支付加班工資
3.單項選擇題王某給用人單位甲公司造成損失，公司決定從其當(dāng)月工資中扣除1000元作為賠償；已知王某月工資是1500元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平是1350元，則公司依照規(guī)定當(dāng)月實際扣除的數(shù)額最多是（）元。
A、100
B、150
C、200
D、300
4.單項選擇題勞動合同解除或者終止后，用人單位對該合同文本的保存年限至少為（）。
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
5.單項選擇題在某上市公司工作的楊某工作年限為16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁減人員規(guī)定而與楊某解除勞動合同，當(dāng)時楊某月工資為6400元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3500元，楊某可以得到的經(jīng)濟補償金為（）元。
A、76800
B、102400
C、126000
D、168000
最新試題
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效期間屆滿日應(yīng)為（）。
題型：不定項選擇
下列關(guān)于人事部負責(zé)人的說法中，正確的觀點包括（）。
題型：不定項選擇
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲日報社辭退劉某的行為（）。
題型：不定項選擇
張某離職時提出的下列主張中，可以得到法院支持的是（）。
題型：不定項選擇
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是（）。
題型：不定項選擇
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中，由甲采石場支付的有（）。
題型：不定項選擇
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中，正確的是（）。
題型：不定項選擇
下列關(guān)于張某勞動仲裁的管轄地問題，說法正確的為（）。
題型：不定項選擇
下列有關(guān)解除勞動合同時雙方提出的請求中，符合法律規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
下列選項中，符合勞動合同終止情形的是（）。
題型：不定項選擇